Sistema Sine SC soma 152 unidades em Santa Catarina e segue em crescimento para novos municípios – Foto: Ricardo Wolffenbuttel/Arquivo/Secom
Mais da metade dos municípios de Santa Catarina já contam com unidade do Sistema Nacional de Emprego (Sine). O estado soma, ao todo, postos de atendimento em 152 dos 295 municípios do estado, com foco principalmente em aproximar trabalhadores em busca de emprego e empresas com vagas abertas. O trabalho do Sine SC ajudou a colocar Santa Catarina com a menor taxa de desocupação do país, de apenas 2,7%.
“O Sine SC é uma grande porta de entrada do trabalhador para o mercado de trabalho. Por isso estamos abrindo mais unidades e modernizando as existentes. Assim vamos levar este importante serviço para o interior, para perto das pessoas, e ajudar a garantir emprego para o catarinense”, destacou o governador Jorginho Mello.
O número de 152 unidades em Santa Catarina foi conquistado neste ano de 2026. O volume reflete a soma entre 20 unidades de gestão direta do Governo do Estado e 132 unidades em cooperação com as prefeituras. Em 2022, há quatro anos, o número total de unidades era de 130 em todo o estado. Ou seja, crescimento de 17% no período.
“O governo Jorginho Mello está ampliando e qualificando o sistema Sine SC porque entende a importância do trabalho e da geração de renda. Santa Catarina cresce acima da média nacional e em alguns setores falta mão de obra. Neste momento o Sine é fundamental, pois atende e orienta o trabalhador enquanto auxilia a demanda das empresas. E esse trabalho vai continuar porque o emprego é a melhor política social existente”, afirmou o secretário de Indústria, Comércio e Serviços, Leodegar Tiscoski.
Ampliação da rede Sine SC
As unidades estaduais do Sine SC estão distribuídas em cidades estratégicas como Araranguá, Balneário Camboriú, Biguaçu, Blumenau, Caçador, Chapecó, Concórdia, Criciúma, Curitibanos, Florianópolis, Itajaí, Joaçaba, Joinville, Lages, Laguna, Mafra, Rio do Sul, São José, São Miguel do Oeste e Tubarão, garantindo cobertura em todas as regiões.
O crescimento da rede também resulta de uma gestão ativa e articulada. Nos últimos meses, foram renovados 19 acordos de cooperação com municípios, sendo 15 no último ano e outros 4 em 2026, além da formalização de um novo acordo neste ano, inaugurando a unidade de Balneário Barra do Sul.
Mais de 3,3 mil trabalhadores empregados
De janeiro a abril, o Sine Santa Catarina ajudou a empregar 3.398 catarinenses. São trabalhadores que foram até o Sine SC, receberam indicação para vagas em empresas e conseguiram a contratação. No período, o órgão registrou 10.724 candidatos inscritos e mais de 57 mil encaminhamentos.
“Quando levamos o Sine para mais perto das pessoas, estamos encurtando distâncias históricas. Não se trata apenas de facilitar o acesso ao emprego, mas de garantir dignidade, autonomia e oportunidade para que cada catarinense possa construir seu próprio caminho”, afirmou o secretário adjunto da Sicos, Edgard Usuy.
Modernização de unidades
Aliada à ampliação territorial, a modernização das unidades tem sido outro pilar importante desse avanço. Ao longo de 2025, o Sine Santa Catarina passou por um processo de reestruturação física, com a transferência de diversas unidades para espaços mais modernos e acessíveis. As melhorias contemplaram cidades como Criciúma, Mafra, Chapecó, Curitibanos, Lages , bem como Itajaí, que agora contam com ambientes mais amplos, organizados e adequados para o atendimento ao público.
O processo de modernização segue avançando em 2026, com a unidade de São Miguel do Oeste passando a atender em um novo endereço. A iniciativa integra a estratégia do Governo do Estado de ampliar, portanto, o acesso aos serviços públicos de emprego e renda, com estruturas adequadas e foco no desenvolvimento econômico e social.