O programa Líderes Cariocas (PLC), desenvolvido pelo Instituto Fundação João Goulart (FJG), órgão ligado à Casa Civil, completa 14 anos nesta quinta-feira (5/3). Desde sua criação, o programa já formou 532 líderes, fortalecendo a capacidade gerencial da administração municipal e consolidando uma cultura de desenvolvimento contínuo na Prefeitura. Atualmente, o PLC conta com 309 líderes ativos, sendo 58,9% mulheres e 41,1% homens. O programa de gestão de talentos tem como objetivo fortalecer as lideranças públicas para melhorar a gestão municipal. Hoje considerado uma das principais estratégias de desenvolvimento de servidores de carreira, o Líderes Cariocas investe na identificação, seleção e formação de servidores públicos concursados, preparando-os para assumir desafios e ocupar posições estratégicas na administração.
Para marcar os 14 anos do programa, a Casa Civil lança o site da Rede dos Líderes Cariocas. A plataforma, que é fechada para o público em geral, permite transformar dados e analisar conexões em inteligência organizacional para a administração pública avaliar os resultados do PLC. A ferramenta apresenta, de forma visual, a forma como os Líderes Cariocas vêm se conectando ao longo de sua jornada no programa. A avaliação é feita a partir da participação conjunta em projetos, trabalhos de conclusão e Grupos Transversais de Trabalho.
O site permitirá monitorar o engajamento dos participantes, orientar decisões e fortalecer a atuação em rede das lideranças dentro da administração pública. A plataforma reúne uma base robusta de dados, registrando 241 atividades realizadas entre 2014 e 2025, totalizando 991 participações de 468 líderes distintos. Ao todo, a rede mapeada conta com os 532 líderes e mais de 1.700 conexões identificadas, permitindo a análise de vínculos diretos e indiretos, níveis de engajamento e centralidade das lideranças.
– Desde a criação do programa, em 2012, a construção de redes sempre foi apontada pelos participantes como um dos principais ganhos do programa na formação. Agora, esse ativo passa a ser mensurado de forma objetiva, permitindo que os participantes aprofundem suas relações, criem novas conexões e a FJG passa também a medir como potencializa as dinâmicas de colaboração e o impacto coletivo gerado. Ao completar 14 anos, o programa Líderes Cariocas reafirma seu papel como pioneira política estruturante de desenvolvimento de lideranças no setor público – disse a presidente do Instituto Fundação João Goulart, Rafaela Bastos.
Líderes Cariocas em números
Dos 309 participantes do PLC, 232 ocupam cargos em comissão, dado que evidencia a relevância estratégica do programa na ocupação de funções de liderança. Desde sua criação, os Líderes Cariocas já atuaram em mais de 300 iniciativas, entre elas o desenvolvimento de 95 Grupos Transversais de Trabalho, que beneficiaram diversos órgãos da Prefeitura e contribuíram para a criação de soluções inovadoras e integradas a fim de solucionar desafios complexos da cidade. Entre os líderes, a maior concentração está na faixa etária entre 41 e 50 anos, com 151 participantes. Entre os órgãos municipais com maior presença de líderes estão a Secretaria Municipal de Educação (SME), com 79 representantes, a Casa Civil (CVL), com 33, e a Secretaria Municipal de Saúde (SMS), com 27.
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